麥當勞

　　在大多數醫院，護工要麼是由承包醫院物業服務的物管公司來管理，要麼就是無任何組織的社會人員。由於缺乏專業技能和管理規範，時有糾紛發生。從今年開始，這種讓病人和醫院都缺乏安全感的無序狀態將逐漸結束。本周六，全市將有100名護工參加護工執業資格考試。記者獲悉，為儘快推進護工職業技能鑒定工作，我市確定了四家試點醫院，分別是市三醫院、市慢性病醫院、都江堰市人民醫院和新都區人民醫院，而上述100名護工都來自這些醫院。之後，全市其他各醫院的護工將陸續參加考試。按照省衛生廳的規定，到2015年我省護工持證上崗率將達到50%，到2017年達到100%。
　　無執業資格
　　護工將不得上崗
　　據瞭解，目前我市有4000多名專職護工。成都市人才流動服務中心衛生分中心主任寧建鋒告訴記者，目前，護工主要有三個來源：一是物業公司的護工，占40%；二是社會自發形成的護工人員，占50%；三是由納入醫院管理的護工，僅占10%。
　　今年8月底，省衛生廳下發《四川省衛生行業特有工種職業技能鑒定工作實施意見的通知》，將醫療衛生涉及的18個類職業設定為必須經過考試鑒定最後持證上崗的工種，其中與大眾利益最為緊密的就是護工。寧建鋒告訴記者，我省將護工作為首批職業技能鑒定工種，從今年開始實施鑒定。按照計劃，護工的持證上崗率在2015年要達到50%，到2017年達到100%，屆時未取得執業資格的護工人員將退出護工隊伍，若發現沒有執業資格證而從事這項工作的，醫院將受到處罰。
　　護工規範化管理
　　我市一家醫院走在全國前列
　　護工職業技能欠缺，這個行業缺乏規範，是如今全國都面臨的共同狀況。然而在這次啟動“準入制”管理之前，我市的慢性病醫院就已經將護工全員納入醫院管理，此舉走在了全國的前列。市慢性病醫院院長雷建國告訴記者，該院對護工納入員工管理考核之列，專門成立了一個護工部，對他們進行規範化培訓管理，還專門制定了相應的管理制度、嚴格的護理操作標準以及規範化的禮儀等，“護工的標準化操作到了哪一步？很多病人及家屬都不知道，包括什麼樣的病人怎樣喂飯、怎樣洗澡、如何翻身，以及如何給老人修剪指甲等等，都有明確的操作細則，如果違反操作規程，護工將受到扣罰，在規範化的嚴密照看下，病人的康復速度較快，身心也很愉悅。”
　　市人才流動服務中心衛生分中心主任寧建鋒告訴記者，我市將選擇一個操作較好的醫院作為護工培訓基地，而市慢性病醫院目前正在申請成為我市的護工培訓基地。
　　本報記者 鄧曉洪 文/圖　　（原標題：以後住院請護工 記得先看資格證）