在大多數醫院,護工要麼是由承包醫院物業服務的物管公司來管理,要麼就是無任何組織的社會人員。由於缺乏專業技能和管理規範,時有糾紛發生。從今年開始,這種讓病人和醫院都缺乏安全感的無序狀態將逐漸結束。本周六,全市將有100名護工參加護工執業資格考試。記者獲悉,為儘快推進護工職業技能鑒定工作,我市確定了四家試點醫院,分別是市三醫院、市慢性病醫院、都江堰市人民醫院和新都區人民醫院,而上述100名護工都來自這些醫院。之後,全市其他各醫院的護工將陸續參加考試。按照省衛生廳的規定,到2015年我省護工持證上崗率將達到50%,到2017年達到100%。
  無執業資格
  護工將不得上崗
  據瞭解,目前我市有4000多名專職護工。成都市人才流動服務中心衛生分中心主任寧建鋒告訴記者,目前,護工主要有三個來源:一是物業公司的護工,占40%;二是社會自發形成的護工人員,占50%;三是由納入醫院管理的護工,僅占10%。
  今年8月底,省衛生廳下發《四川省衛生行業特有工種職業技能鑒定工作實施意見的通知》,將醫療衛生涉及的18個類職業設定為必須經過考試鑒定最後持證上崗的工種,其中與大眾利益最為緊密的就是護工。寧建鋒告訴記者,我省將護工作為首批職業技能鑒定工種,從今年開始實施鑒定。按照計劃,護工的持證上崗率在2015年要達到50%,到2017年達到100%,屆時未取得執業資格的護工人員將退出護工隊伍,若發現沒有執業資格證而從事這項工作的,醫院將受到處罰。
  護工規範化管理
  我市一家醫院走在全國前列
  護工職業技能欠缺,這個行業缺乏規範,是如今全國都面臨的共同狀況。然而在這次啟動“準入制”管理之前,我市的慢性病醫院就已經將護工全員納入醫院管理,此舉走在了全國的前列。市慢性病醫院院長雷建國告訴記者,該院對護工納入員工管理考核之列,專門成立了一個護工部,對他們進行規範化培訓管理,還專門制定了相應的管理制度、嚴格的護理操作標準以及規範化的禮儀等,“護工的標準化操作到了哪一步?很多病人及家屬都不知道,包括什麼樣的病人怎樣喂飯、怎樣洗澡、如何翻身,以及如何給老人修剪指甲等等,都有明確的操作細則,如果違反操作規程,護工將受到扣罰,在規範化的嚴密照看下,病人的康復速度較快,身心也很愉悅。”
  市人才流動服務中心衛生分中心主任寧建鋒告訴記者,我市將選擇一個操作較好的醫院作為護工培訓基地,而市慢性病醫院目前正在申請成為我市的護工培訓基地。
  本報記者 鄧曉洪 文/圖  (原標題:以後住院請護工 記得先看資格證)
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